리더십 상황理論(이론)을 說明(설명) 하시오
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작성일 22-12-14 04:04
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상황 theory(이론)에는 상황 적합 theory(이론)(contingency theory), 경로-목표(goal) theory(이론)(P
리더십 상황theory(이론)을 설명(說明)하시오
목차
리더십 상황theory(이론)을 설명(說明)하시오
I. 상황적합theory(이론)
II. 경로-목표(goal)theory(이론)
III. 리더십 대체물 theory(이론)
reference
리더십 상황theory(이론)을 설명(說明)하시오
리더십 상황theory(이론)(situational theory)은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 theory(이론)의 한계를 인식하고 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장한 theory(이론)이다. 이 theory(이론)에서는 리더는 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효율적인 리더십 유형이 다르며, 리더의 직무 증 가장 중요한 것 증의 하나가 리더십 효율에 effect(영향) 을 미치는 많은 상황적 요소들을 진단하고 평가하는 것이 된다된다. 이 theory(이론)에서는 리더는 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효율적인 리더십 유형이 다르며, 리더의 직무 증 가장 중요한 것 증의 하나가 리더십 효율에 effect(영향) 을 미치는 많은 상황적 요소들을 진단하고 평가하는 것이 된다된다. 리더에 의…(drop)
레포트/인문사회
설명
다. 리더에 의한 상황의 진단은 (1) 지도자와 구성원의 관계, (2) 과업구조, (3) 직위권력 (4) 하위자의 특성(特性), (5) 관리자의 특성(特性), (6) 조직의 요소 등의 검토를 포함한다.
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목차
리더십 상황theory(이론)을 설명(說明)하시오
I. 상황적합theory(이론)
II. 경로-목표(goal)theory(이론)
III. 리더십 대체물 theory(이론)
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리더십 상황theory(이론)(situational theory)은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 theory(이론)의 한계를 인식하고 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장한 theory(이론)이다.
