능력주의 인사제도정착을 위한 평가제도改善방향 - 新 인사관리의 조류와 평가제도 改善방향
페이지 정보
작성일 24-05-03 09:50
본문
Download : 능력주의인사제도정착을위한평가제도개선방향.hwp
이하에서는 능력주의 인사시스템을 정착시킬 수 있는 평가제도의 改善(개선) 方案을 논의한다.
1) 조직culture
2) 직무의 特性(특성)
능력주의 인사제도정착을 위한 평가제도改善방향
- 프리뷰를 참고 바랍니다.설명
능력주의 인사제도정착을 위한 평가제도개선방향 , 능력주의 인사제도정착을 위한 평가제도개선방향 - 新 인사관리의 조류와 평가제도 개선방향인문사회레포트 , 능력주 인사제도정착 위한 평가제도개선방향
능력주,인사제도정착,위한,평가제도개선방향,인문사회,레포트
레포트/인문사회
Download : 능력주의인사제도정착을위한평가제도개선방향.hwp( 23 )
新 인사관리의 조류와 평가제도 改善(개선) 방향
Ⅰ. 들어가며
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다.현재 우리나라의 인사관리 관행은 과거의 연공형 시스템에서 능력주의 시스템으로 급속히 옮겨가고 있으며, 외형적인 시스템은 거의 완성되었음에도 불구하고 여전히 능력주의가 정착되었다고 할 수 없는 상황이다. 이는 다양한 原因을 찾을 수 있겠지만 무엇보다도 인사관리의 기본인 직무와 능력에 대한 과학적인 관리시스템이 부족하기 때문일 것이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 現況과 未來에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
Ⅱ. 한국 인사제도의 change(변화) 방향
1. 연공주의 인사제도우리나라 기업들은 그…(To be continued )
