사회복지조직에서 리더십의 必要性
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작성일 25-11-21 08:44
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사회복지조직에서 리더십의 必要性
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레포트/인문사회
설명
사회복지조직에서 리더십의 necessity need
사회복지조직이나 호로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다.
서비스나 호로그램의 조직과정에는 외부環境 등 다양한 요인들이 effect을 미칠 수 있지만 조직의 내부적인 요인인 리더십 또한 무시할 수 없는 조직성격의 결정 요인이 된다
리더십(leadership)은 연구자의 관점에 따라 다양하게 定義(정의)되고 있으며, 리더의 property(특성)을 강조하여 定義(정의) 을 규정하는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처한 상황을 강조하여 定義(정의) 을 정하는 경우도 있다
리더십에 관하여 최성재 ․ 남기민은 `리더십이란 조직이 처한 특定義(정의) 상황에서 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 目標(목표)를 달성할 수 있도록 사회복지 조직의 행정가가 effect력을 행사 하는 활동이다`(최성재 R
사회복지조직에서 리더십의 必要性
다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 目標(목표) 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 이르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크게 effect을 받는다.
