사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)..
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작성일 23-12-05 18:32
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사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)..
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사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)
I. 재definition 운영방식
사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다 선진국에서 실시하고 있는 사회保險제도의 경우, 초기에는 적립방식으로 운영되었으나, 적립방식을 곧 포기하고 부과방식을 도입하는 방향으로 나갔다.
1/ 부과(pay-as-you-go)방식은 현재의 기여금이 현재의 사회보장 급여를 제공하는데 사용되는 방식을 말한다. 현재의 경우, 대부분의 사회保險제도와 공공부조제도와 사회수당제도는 `부과`방식으로 운영된다된다. 각 방식에 관해 살펴보면 다음과 같다. 예를 들어 미국의 연금제도는 부과방식으로 재정을 충당하고 있다 즉, 오늘날의 근로자와 고용주가 납부하는 사회보장세를, 오늘날의 퇴직자와 기타 사람들에게 급여를 제공하는데 사용하고 있
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다. 부괴정책은 1년 단위로 운영되는 경우가 많다. 즉, 금년에 급여 등으로 지출할 금액을 근거로 해서, 금년의 기여금을 계산하는 경우가 많다.