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작성일 23-11-17 11:00
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레포트/인문사회
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목 차
■ 서 론
■ 본 론
I. 조 직
1. 조직의 definition
2. 조직의 주요 관념
1) 조직의 관념
2) 조직의 유사 관념
3. 조직의 특성(特性)
4. 조직의 유형
5. 조직이 인간행동에 미치는 influence
II. 지歷史(역사)회
1. 지歷史(역사)회의 definition
2. 지歷史(역사)회의 주요 관념
1) 주요 관념
2) 지歷史(역사)회의 구성요소
3) theory(이론)적 관점
3. 지歷史(역사)회의 특성(特性)과 유형
1) 지歷史(역사)회의 특성(特性)
2) 지歷史(역사)회의 유형
4. 지歷史(역사)회의 모델과 기능
1) 지歷史(역사)회의 모델
2) 지歷史(역사)회의 기능
5. 지歷史(역사)회가 인간행동에 미치는 influence
III. 사회복지실천과의 연관성
■ 참고한 문헌 ■
■ 들어가며
-조직은 개인들의 집합체로 규모가 크고, 구성이 복잡하며, 어느 정도 합리성의 지배를 받으며,
-조직은 목표(goal)를 갖고 과업을 수행하며 인적, 물적 요소들의 상호의존과 상호작용을 하며, 목표(goal)달성기능, 適應기능, 유형유지 기능, 통합기능을 …(省略)
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