[theory ] 인사론 theory
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작성일 23-10-09 06:04
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目 次, , Ⅰ. 序 言 , Ⅱ. 목표설정 theory , 직무property(특성) theory , 사회적정보 theory 의 特性, Ⅲ. theory 의 장·단점 , Ⅳ. 목표설정 theory , 직무property(특성) theory , 사회적정보 theory 의 比較, Ⅵ. 結 言 , , ※. 參考文獻 , , 내려받기 : 46K
Ⅰ. 序 言 일반적으로 동기theory(이론)은 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명(explanation)하는 내용theory(이론)(content theories)과 동기유발의 과정을 설명(explanation)하는 과정theory(이론)(process theory)으로 분류할 수 있다아 내용theory(이론)에는 합리적·경제적 인간모형, 사회적 인간모형, Maslow의 욕구계층 theory(이론)(theory of need hierarchy), Murray의 明示的 욕구theory(이론)(manifest needs theory), Alderfer의 ERGtheory(이론), McClelland의 성취동기 theory(이론), McGregor의 XYtheory(이론), Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory), Likert의 관리체계 theory(이론), Schein의 인간모형, Hackman ＆ Oldham의 직무特性(특성) theory(이론)(Job characteristics theory) 등이 있고, 과정theory(이론)으로는 Adams의 공정성 theory(이론)(equity theory), Vroom의 기대theory(이론)(expectancy theory), Locke의 목표(goal)설정 theory(이론)(Goal-setting theory) 등이 있다아 내용theory(이론)의 Hackman ＆ Oldham의 직무特性(특성) theory(이론)(Job characteristics theory)과 과정theory(이론)의 Locke의 목표(goal)설정 theory(이론)(Goal-setting theory), 그리고 Salancik ＆ Pfeffer 의 사회적정보 theory(이론)(Social …(skip)
목표설정이론,직무특성이론,사회적정보이론,기타,레포트
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目 次, , Ⅰ. 序 言 , Ⅱ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 特性, Ⅲ. 이론의 장·단점 , Ⅳ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 比較, Ⅵ. 結 言 , , ※. 參考文獻 , , FileSize : 46K , [이론] 인사론 이론기타레포트 , 목표설정이론 직무특성이론 사회적정보이론
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