[인적자원관리] 인적자원관리의 環境(환경)과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
페이지 정보
작성일 23-09-24 09:13
본문
Download : [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동.hwp
(1) 인적자원관리의 環境
기업의 인적자원관리 활동은 기업형태에 따라 달라질 수 있을 뿐만 아니라, 인적자원관리를 둘러싸고 있는 環境에 의해서 많은 effect(영향) 을 받게 된다
이러한 環境은 대체로 외부…(省略)
다.
[인적자원관리] 인적자원관리의 環境(환경)과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_01.gif)
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_02.gif)
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_03.gif)
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_04.gif)
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_05.gif)
![[인적자원관리]%20인적자원관리의%20환경과%20채용관리%20및%20인적자원(확보,%20개발,%20보상,%20유지,%20조정)활동_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%99%98%EA%B2%BD%EA%B3%BC%20%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%8F%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90(%ED%99%95%EB%B3%B4,%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C,%20%EB%B3%B4%EC%83%81,%20%EC%9C%A0%EC%A7%80,%20%EC%A1%B0%EC%A0%95)%ED%99%9C%EB%8F%99_hwp_06.gif)
[인적자원관리] 인적자원관리의 環境(환경)과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
Download : [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동.hwp( 96 )
인적자원관리,인적자원관리,환경과,채용관리,인적자원,확보,보상,유지,조정,활동,기타,레포트
설명
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동 , [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동기타레포트 , 인적자원관리 인적자원관리 환경과 채용관리 인적자원 확보 보상 유지 조정 활동
레포트/기타
순서
[인적자원관리] 인적자원관리의 環境과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 이해
1. 인적자원관리의 環境
1) 외부環境
2) 내부環境
Ⅱ. 인적자원 확보활동
1. 직무관리
1) 직무analysis(분석)
2) 직무평가
2. 인적자원계획
1) 인적자원계획의 의의
2) 인적자원계획의 과정
Ⅲ. 채용관리
1. 모집
2. 선발
1) 시험
2) 면접
3) 선발도구의 합리적 조건
3. 배치
Ⅳ. 인적자원 개발활동
1. 경력개발
2. 전환배치
3. 승진관리
4. 인사고과
Ⅴ. 인적자원 보상활동
Ⅵ. 인적자원 유지활동
Ⅶ. 인적자원 조정활동
인적자원관리
I. 인적자원관리의 이해
인적자원관리(Human Resource Management)란 조직과 종업원의 목표(目標)를 만족시키기 위해서 인적자원을 efficacy적으로 관리하기 위한 기능으로, 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지 등의 관리활동을 말한다.
