삼성의 인사관리체계
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작성일 23-08-18 17:42
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그럼 자료(data)를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
삼성의인사관리체계
2.경영철학 및 인재상
◎이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌 한다.
삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하는 기업이다.그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^삼성의인사관리체계 , 삼성의 인사관리체계경영경제레포트 ,
다.세계에 도전한다.
설명
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
“고객과 함께 한다.미래를 창조한다”삼성인은 항상 이정신을 잊지 않고, 마음에 되새기고 있다
◎삼성전자의 인재상
인재 1명이 10만 명을 먹여 살린다. 이때 인재란 국제 사회인으로 사명 의식과 자신의 능력을 최대로 발휘하여 미래를 개척하고 인류의 발전 에 기여하는, 창의적이고 상호 교류가 가능한 열린 사고를 가진 사람을 말한다. 삼성전자는 인재와 첨단 기술력의 조화로운 운용을 통한 책임경영을 실천하고자 한다.”라는 이건희 회장의 말에서 알수 있듯이 삼성전자의 인재상은 10만명을 먹여살릴 수 있는 다양화된 직무 능력을 소유하고 있는 인재를 중심으로 한 경…(투비컨티뉴드 )
삼성의 인사관리체계
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레포트/경영경제
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다. 이런 인재 양성을 통해 삼성전자는 인류의 행복과 풍요로운 삶을 실현해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 가려한다. 삼성전자의 모든 기업활동은 사회와 인류의 공동번영을 위해 전개되어야 한다는 목표(目標)가 있다
또, 삼성인의 정신은 삼성전자 구성원 모두의 행동방침이며 다짐입니다.
