노동법상 조합규약에 대한 검토
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작성일 23-08-02 15:48
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노동법상 조합규약에 대한 검토
노동법상 조합규약에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조합의 민주성노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 그러나 조합 밖의 제3자에 대하여는 아무런 구속력이 없다.
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레포트/법학행정
조합규약
다.
2. 내부통제의 근거
규…(省略)
3. 노조설립의 요건
4. 법에 의한 제한
1) 의의
2) 법정 임의적 기재사항
Ⅴ. 규약에 대한 행정관청의 감독
순서
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
Ⅱ. 조합 규약의 법적 성격
1. 자주적인 법규범
규약의 내용을 알지 못하더라도 개개 조합원은 물론 최고의사결정기관인 총회라 할지라도 이에 구속되므로 법규범적인 성질을 가진 자치법규의 일종으로 본다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직?운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖추었는지의 여부는 조합규약에 나타나 있다
