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작성일 23-07-06 22:55
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한사람의 만능식 직장이 아니라 수명의 기능적 직장(functional boss)으로 하여금 관리도록 한다.
대규모의 기계공장을 처음 해도 처음 몇 년간은 크게 성공하지 못하는 이유는 다방면으로 잘 아는 직장이나 조장을 구하지 못하기 때문이다 이에 기능식(직능식) 조직(functional organization)이 등장하게 된 것이다.
테일러는 기획적 직능과 집행적 직능으로 나누어 모든 직능의 유기적인 연결에 의하여 능률증진을 꾀하였다.
이것은 관리자가 담당하는 일을 전文化하고 부문마다 다른 관리자를 두어 작업자를 전문적으로 지휘 감독하는 것이다.
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방송통신/기타
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라인조직의 공장이 있는 직장이나 조장의 역할은 매우 잡다하기 때문에 태어날 때부터의 여러 가지 소질을 필요로 할 뿐 아니라 여러 가지의 지식을 필요로 한다.
직계식 조직에서는 상하간의 지휘명령관계가 포괄적인데 비하여 기능식 조직은 관리자가 담당하는 일을 전文化하고, 한 사람의 부하는 전문적 직능을 담당하고 있는 여러
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