key point(핵심) 역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 key point(핵심) 역량으로서…
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작성일 23-04-21 16:34
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경쟁과 기술의 신속한 alteration(변화) 로 시장에 대한 정확한 예측이 날로 어려워지면서 종래의 기업 외부environment에 치중하던 경영strategy을 지양하고 기업의 내부로 관심을 돌려 내부에서 기업성공의 원천을 찾으려는 노력을 하는데 그 중심에 the gist역량이 있따 4차 산업혁명으로 경제와 산업 전반에 큰 alteration(변화) 와 함께 불확실성은 더욱 높아지면서 이러한 alteration(변화) 의 시대에는 무조건 alteration(변화) 를 따라가기보다는 the gist역량을 토대로 고유한 discrimination적 가치를 만들어가는 노력이 더욱 중요하게 되었다.
1. the gist역량의 槪念
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레포트 > 사회과학계열
Ⅳ. reference
1) the gist역량으로서 인적자원의 중요성
Ⅰ. 서론
현대사회는 빠른 사회적 alteration(변화) 와 이에 適應해야 하는 기업의 생존strategy이 치열하다.
key point(핵심) 역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 key point(핵심) 역량으로서 중요한 이유에 관하여 opinion을 제시하시오.
Ⅱ. 본론
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설명
Ⅲ. conclusion(결론)
핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하였습니다. 이에 최근 기업이 보유하는 경쟁력의 원천으로 특히 강조되고 있는 것이 the gist역량이다. the gist역량은 직원들이 높은 성과를 획득할 수 있는 그리고 높은 성과를 획득하기 위한 행동적
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2. 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 the gist역량으로서 중요한 이유
2) 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 the gist역량으로서 중요한 이유
순서
다.
