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[경제경영] 주한 외국 CEO 10인이 말하는 성공비결 / 주한 외국 CEO 10인이 말하는

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작성일 23-04-20 04:32

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2. 스웨덴 기업 文化(culture) 의 한국 토착화에 성공. 사내·외 커뮤니케이션을 강조. 한국인·외국인 등 10명으로 구성된 이사회에서 주요 정책을 확정. 만년 적자였던 삼성중공업 건설중장비 부문을 인수, 2년여 만에 흑자로 전환. 일과 사람에 대해 진심어린 관심. 어떤 직위에 있든 겸손할 것. 다양한 분야의 일과 文化(culture) 를 경험, 문제해결 방법을 익힐 것. 영어...
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다. 일은 모험(adventure)이다.

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주한 외국CEO 10인이 말하는 성공비결 `열정 없이는 최고가 될 수 없...
주한 외국CEO 10인이 말하는 성공비결 `열정 없이는 최고가 될 수 없...
주한 외국CEO 10인이 말하는 성공비결 `열정 없이는 최고가 될 수 없다` 주한 외국기업 최고경영자들은 나름대로의 성공 비결을 갖고 있다아 외국기업의 文化(culture) 를 한국에 접목시켜 토착화와 세계화라는 두 마리 토끼를 잡아야 하는 것이 그들의 임무. 독특한 경영 철학과 마케팅 strategy으로 성공 스토리를 엮어낸 10명의 외국기업 초일류 CEO들을 소개한다. 역경을 헤쳐 종착역에 멋진 모습으로 도착한다. ◆ 르노삼성자동차 사장 제롬 스톨(Jerome Stoll) (▲ 48세 ▲ 파리 고등상업대학 경영학 ▲르노상용차 재무담당·르노 오토메이션 재무책임자(CFO) ƒ. 열정 없이 위대한 꿈을 이룰 수 없다. 통계와 데이터에 의한 과학적인 경영.„ .2000년 9월 한국시장 진출 이후 작년 한 해 동안에만 7만788대의 SM5 승용차를 팔아 국내 중·대형차 시장의 29%를 석권. 기존 SM5 외에 SM3 등 신차종 투입으로 국내 승용차 시장 공략. 매주 목요일과 토요일 오전에 한국어 개인교습을 받고 있으며, 수시로 서울 남대문시장 등을 찾아 생선구이·조림 등 한국 음식을 즐기는 열성적인 ‘코리아 팬’. 한국적인 기업 文化(culture) 와 프랑스 기업 文化(culture) 를 결합, advantage(장점) 을 취하는 유연한 경영strategy이 성공의 비결. ◆ 볼보 건설기계 코리아 사장 에릭 닐슨(Eric A Nielson) (▲ 42세 ▲ 미국 미시간공대 기계工學(공학) ·시카고대학 MBA ▲ Omron전자 제품마케팅·FMC재무담당 이사·볼보건설기계 정보시스템 부사장) 1. 주어진 일을 완벽하게 끝내는 것이 즐겁다.
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