[CEO리더십] [경영] [경영경제]CEO 리더십 - 『강철왕 카네기』
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작성일 23-04-07 14:16
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하지만 봉급 산정 방법이 좋지 못합니다. 할아버지는 지혜가 풍부하며 유쾌한 성격의 소유자로 뎀퍼린시의 기업가들과 연합하여 대학을 설립하였다. 자신을 숙련공에 비유하면서 재치 있게 회의를 이끌어 나간 사장이 바로 숱한 화제를 몰고 다녔고 처세술로도 유명한 앤드류 카네기이다.
다.
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¶ 한 가지 일에 정통한 사람만이 성공할 수 있다
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¶ 완벽한 성장배경
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¶ 기회를 포착하는 능력
“사장님, 강철 1톤에 대해서 지불되는 전체의 액수는 공정하다고 우리들의 意見은 일치되어 있습니다. 외할아버지인 토머스 모리슨은 훌륭한 웅변가였으며 프레기술 이라는 잡지의 발행인이었고 지방 좌익 급진당의 당수이기도 했다. 카네기의 그러한 경영철학이 지금으로부터 무려 100여 년 전 시대의 착상이었음을 생각해 보면 자못 놀라운 일이 아닐 수 없다. 인생의 반은 부를 축적하고, 나머지 반은 부의 사회적 환원이라는 신념으로 원칙을 고수한 카네기의 리더십을 살펴본다. ‘내 종업원의 우정만큼 훌륭한 배당을 가져다주는 투자는 없다’고 생각했던 카네기. 그의 이러한 사고방식은 우리가 고민하고 있는 긍정적인 노사관계 정립에 매우 중요한 비전이자 도전이 된다된다.
본문
앤드류 카네기는 스코틀랜드 뎀퍼린시의 변두리에 사는 카네기가에서 태어났는데, 이름은 할아버지의 이름을 따서 지었다고 한다. 만약 사장님이 제 일을 맡는다고 한다면 얼마나 받아야 한다고···.” 그러자 갑자기 사장이 가로막고 나섰다. 그들이 안고 있는 어려운 점을 그들이 처해 있는 시각에서 잘 이해해 주고 존중해 주며 공정하게 대해 주는 것이다. “잠깐, 잠깐 빌리, 그렇게는 안 된다네. 나는 누구의 것이건 남의 일을 뺏는 따위의 짓은 하지 않는다네. 남의 일을 빼앗는 것은 숙련공 사이에서는 용서할 수 없는 위반이거든.” 이러한 동문서답 식의 갑작스런 조크가 회의석상의 분위기를 백팔십도 바꾸어 놓았고 어려운 봉급 얘기는 쉽사리 잘 풀려가기 스타트했다. 외삼촌인 베리 모리슨은 도덕성이 풍부하고 준법정...
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¶ 사람을 발견하는 재능
강철왕 카네기
종업원들에 있어서 가장 큰 문제는 금전에 관한 것이 아니다.
