[경제경영] 고용안정 사업의 개요 / 고용안정 사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇
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작성일 23-01-29 17:54
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또한 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취직이 특히 곤란한 고령자·장기실업자·여성실업자의 고용을 촉진하기 위하여 이들 취약계층을 고용할 경우에 사업주에게 각종 채용장려금을 지급하고, 젊은 여성근로자의 육아부담을 완화하기 위하여 직장보육시설의 설치·운영비도 지원하는 제도이다.
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고용안정사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 ...
고용안정사업의 개요 . 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력적 노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정리(arrangement)해고해야 할 상황에 직면하였다. 이때 이 회사의 노사는 감원 대신 고용유지지원금제도를 활용하여 잉여인력에 대하여 직업훈련을 실시하기로 합의하여 회사 창립이래 최대의 위기를 극복할 수 있었다. 위와 같이 기업의 구조조정을 지원하는 고용안정사업은 적극적 노동시장정책의 key point(핵심) 수단으로 1995년에 고용insurance 3사업(고용안정사업, 능력개발사업, 실업급여)의 한 축으로 도입되었다. 실업급여가 실업이 발생한 이후에 근로자의 생계안정을 지원하는 소극적이고 사후적인 제도라면 고용안정사업은 적극적으로 실업을 예방하고 장기실업자 등 취약계층의 취업을 지원하는 적극적 노동시장정책이라 할 수 있다아 . 고용안정사업이란 어떤 제도인가 고용insurance의 고용안정사업은 경기의 변동, 산업구조의 變化 등에 따라 사업규모가 축소 또는 폐지로 인하여 감원(고용조정)이 불가피할 경우 사업주가 감원 대신 근로시간의 단축, 휴업, 훈련, 인력재배치 등 고용유지 조치를 할 경우 임금과 훈련비 일부를 보조함으로써 실업을 예방하면서 기업의 구조조정을 지원하는 제도다. 외환위기 이후의 심각한 실업대란 시기에 실업대책의 가장 key point(핵심) 적 사업의 하나로서 실업의 예방, 기업...
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경제경영 고용안정 사업의 개요 / 고용안정 사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇
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다. 이를 계기로 노사화합이 더욱 굳건해졌음은 물론이다. . 실업예방과 실업기간 단축에 기여하는 고용안정사업 𠎛년 7월 1일 고용insurance제도가 도입된 이래 고용안정사업은 우리나라 고용정책의 근간으로 그 위치를 공고히 하여왔다.
