[New] [인문사회] 부당노동행위 구제 제도 전반에 대한 검토 / 부당노동행위 구제 제도 전반에 대한
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작성일 23-01-24 09:39
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. 부당노동행위 구제절차의 중요성 부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적·집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이·신속해야 한다. 따라서 현행법에서는 행정기관인 노동위원회에 의한 구제를 인정하고 있으며, 아울러 법원에 의한 사법구제도 병행하고 있다 Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징 . 행정구제와 사법구제의 병존 우리나라의 구제제도는 행정구제와 사법구제가 병존하므로, 노동위원회의 구제를 거쳐 사법구제를 받을 수도 있고, 노동위원회의 구제 없이도 사법구제를 별도로 구할 수 있다 . 원상회복주의와 처벌주의의 병행 현행법은 부당노동행위의 구제를 위한 원상회복주의와 부당노동행위를 예방하기 위하여 처벌주의를 병행하고 있다 다만, 현행법에서는 반의사불벌죄를 삭제함에 따라 피해자의 의사없이도 처벌할 수 있다 . 구제절차의 특징 부당노동해위의 구제절차는 근로자 또는 노동조합이 신청으로 개시하는 신청주의가 적용된다 또한 심리에 있어서 원칙적으로 당사자주의를 채택하나, 노동위원회의 직권조사가 가능하기 때문에 직권주의도 병행하고 있다 Ⅲ. 노동위원회에 의한 구제절차 . 의의 노동위원회에 의한 구제는 초심절차와 재심절차의 이심제로 되어 있으며, 중노위의 결정에 대하여 불복이 있는 자는 행정소송을 제기할 수 있다 노동위원회에 의한 구제절차는 초심 및 재심절차로 나누어지며, 노동위원회의 결정에 불복하는 자는 법원에 행정소송을 제기할 수 있다 . 초심절차 ). 구제신청 (1) 신청인 구제신청을 할 수 있는 자는 사용자의 부당노동행위로 인해 권리를 침해당한 근로자 또는 노조법상 노동조합이다.
부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부당...
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부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구 Ⅰ. 들어가며 . 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다. 다만 노조법상 노조가 아닌 경우에도...
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